Công cụ đào tạo · Cập nhật 31/10/2026
Đào tạo chống lừa đảo cho nhân viên
Luyện nhân viên nhận ra email giả mạo, tin nhắn đòi chuyển tiền và các chiêu mạo danh phổ biến ở Việt Nam. 260 câu tình huống bằng tiếng Việt, hộp thư giả lập, giấy xác nhận hoàn thành và báo cáo theo phòng ban. Miễn phí để bắt đầu, không cần đăng ký.
- Thư giả lập là thư hư cấu, không gửi thư thật cho nhân viên
- Mỗi câu có giải thích ngay
- Giấy xác nhận khi đạt từ 70%
Thử một thư trong hộp thư giả lập
Mỗi lần một thư hư cấu khác nhau, có cả thư hợp lệ. Nhân viên của bạn sẽ luyện đúng kiểu này. Tên, thương hiệu và tên miền trong thư đều là giả.
Nhân viên cần nhận ra điều gì
- Thư và tin nhắn giả mạo. Địa chỉ người gửi na ná tên thật, đường dẫn dẫn đến trang lạ, tệp đính kèm không ai chờ.
- Yêu cầu gấp, bất thường. Sếp hoặc đối tác nhắn đổi số tài khoản, đòi chuyển tiền ngay, bảo giữ kín. Cách xử lý đúng là xác minh lại qua kênh khác đã biết.
- Mạo danh qua Zalo và mạng xã hội. Người quen bị chiếm tài khoản nhờ chuyển tiền hoặc gửi mã xác thực.
- Mật khẩu và mã xác thực. Không chia sẻ mã OTP, bật xác thực hai lớp, không dùng chung mật khẩu.
- Giọng nói và video giả bằng AI. Gọi lại bằng số đã lưu trước khi làm theo yêu cầu liên quan đến tiền hoặc dữ liệu.
- Khi nghi đã bị lừa. Báo ngay cho người phụ trách, đổi mật khẩu, không tự xóa dấu vết. Xem thêm bị lừa rồi thì báo ở đâu.
13 chủ đề, 5 bậc khó
- Email lừa đảo (phishing)
- Lừa đảo phổ biến ở Việt Nam
- Hộp thư giả lập (mô phỏng phishing)
- Mật khẩu và xác thực hai bước
- Bảo vệ dữ liệu cá nhân
- Thiết bị, USB và Wi-Fi
- Làm việc từ xa
- Zalo, mạng xã hội và mạo danh
- Xử lý khi nghi bị lừa
- AI, deepfake và giả giọng
- Thanh toán và kế toán
- Ứng dụng đám mây và quyền truy cập
- Kỹ thuật tấn công mới
Bậc từ Cơ bản, Trung bình, Khó, Phức tạp đến Siêu khó. Thủ đoạn mới được bổ sung định kỳ vào chủ đề Kỹ thuật tấn công mới.
Dùng thế nào
Tạo bài
Đặt tên bài, chọn chủ đề, bậc và số câu. Mỗi nhóm nhân viên một bài riêng.
Gửi liên kết
Nhân viên mở liên kết trên điện thoại hoặc máy tính, không cần tài khoản. Nhận giải thích sau mỗi câu.
Xem kết quả
Điểm theo phòng ban và theo bậc, ai chưa làm, giấy xác nhận, báo cáo in PDF và lịch nhắc mỗi quý.
Câu hỏi thường gặp
Đào tạo chống lừa đảo cho nhân viên nên bắt đầu từ đâu?
Bắt đầu bằng thứ nhân viên gặp hằng ngày: email và tin nhắn giả mạo, yêu cầu chuyển tiền gấp, đường dẫn lạ, mật khẩu và xác thực hai lớp. Cho họ luyện bằng tình huống cụ thể, có giải thích sau mỗi câu, và lặp lại đều đặn thay vì một buổi duy nhất.
Có gửi email lừa đảo thật cho nhân viên không?
Không. Hộp thư giả lập hiển thị thư hư cấu ngay trên trang, có cả thư hợp lệ để nhân viên học cách phân biệt. Công cụ không gửi thư mô phỏng tấn công vào hộp thư thật của ai.
Mỗi bài có bao nhiêu câu, khó đến mức nào?
Ngân hàng hiện có 260 câu chia 13 chủ đề và 5 bậc từ Cơ bản đến Siêu khó, cộng thêm các thư giả lập sinh ngẫu nhiên. Bạn chọn chủ đề, bậc và số câu (5, 10, 15 hoặc 20 câu miễn phí; bậc 4, 5 hoặc bài trên 20 câu thuộc gói Pro).
Nhân viên làm xong nhận được gì, chủ doanh nghiệp xem được gì?
Mỗi câu có giải thích ngay khi trả lời. Nhân viên đạt từ 70% có giấy xác nhận hoàn thành để in hoặc lưu PDF. Chủ doanh nghiệp xem kết quả theo phòng ban và theo bậc, in báo cáo, và nhắc người chưa làm qua tin nhắn, email hoặc lịch lặp mỗi quý.
Dữ liệu của nhân viên được lưu thế nào?
Bài làm gửi email, phòng ban và đáp án về hệ thống để tổng hợp kết quả theo phòng ban; phần còn lại của công cụ lưu trong trình duyệt của bạn. Chi tiết ở trang Riêng tư.
Đào tạo nâng cao nhận thức không thay thế các biện pháp kỹ thuật như xác thực hai lớp và thu hồi tài khoản người nghỉ việc. Xem rà soát tài khoản và Nghị định 356/2025 cho công ty nhỏ. Công cụ chỉ để tham khảo, bạn tự chịu trách nhiệm về quyết định của mình.